菊名ゆたか　オフィシャルサイト

「第３次三郷市行政改革５ヵ年計画(平成20年度までに実施)」の平成18年度までの進捗状況が3月10日に三郷市ホームページにて更新報告されました。(http://www.city.misato.lg.jp/secure/2636/H18gyokaku_hokoku.pdf)
この中で、「人事考課制度の実施」、「小中学校の統廃合」に焦点を合わせたところ、どちらも20年度までに実施には至らないようですが、昨年より実施されている「第３次三郷市総合計画・実施計画(平成19～21年度実施)」には明記されておらず、積み残されたままになっておりました。今後新たに策定される第4次計画を始め、多くの施策・計画がありますが、どんなにすばらしいものでも運用しなければ宝の持ち腐れであり、その宝は市民の血税を基にして作成されたものです。出来うる限り無駄無く使いこなし、形にする事は行政の義務と考えます。そこで、以前の答弁をふまえた上で、今後の対応を質問いたしました。

第３次三郷市行政改革５ヵ年計画(平成16～20年度実施)
１．行政評価システムの導入	次計画へ繰越
２．小中学校の統廃合	実施計画に明記なし
３．保育所の適正配置	事業完結
４．財政健全化対策の実施	次計画へ繰越
５．職員の適正配置と新しい人事制度	実施計画に明記なし
６．審議会等の見直し	ほぼ達成

第３次三郷市行政改革５ヵ年計画(平成16～20年度実施)

１．川や緑等の自然と共生し、安全で潤いのある生活環境を備えたまち

２．特色ある街並みや、地域・拠点をつなぐネットワークを備えたまち

３．合理的で主体的な行財政運営に支えられたまち

４．誰もが健康で、安心と生きがいを持って暮らせるまち

５．さまざまな出会いやにぎわいを生み、市民生活の個性を高めるまち

６．個性的かつ創造的な文化と地域産業を育み、情報発信力を持つまち

７．世代や地域を超えた人のつながりや心のふれあいにあふれたまち

８．市民による自治活動やコミュニティの活動が地域間交流に発展するまち

９．市民や地域社会が担い、行政が支えるまちづくり

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昨年6月議会市長答弁において、人事考課制度の導入を「積極的に行っていく・早期の本格導入を目指したい」また、「部長、副部長の評価についても導入を目指したい」とありましたが、新年度からの導入が見送られた事は非常に残念です。今回の実績効果導入を、年度２期に分けて予定されているようですが、せめて下半期10月からの人事考課制度スタートは出来ないでしょうか？

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市長答弁(抜粋)
平成21年度より導入したいと考えています。

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小中学校の統廃合は、第三次行革５か年計画にて実施スケジュールが明記されており、対象
とされている小中学校に通う児童・生徒や保護者方は、最たる情報も無く不安を募らせていると思います。また、これは学校選択性を継続するにあたっても市民に対し方向性を早急に示すべき事項ではないでしょうか？

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教育長答弁(抜粋)→関連機関と検討します。
(先日の教育委員定例会を傍聴したところ、結果が出ず、先送りされる内容でありました。)

・	行革5か年計画には事業の変更や修正があれば速やかに公示するという文面がありましたが、広報みさとや・市ＨＰには、昨年秋以降新たな情報が全く掲載されていません。担当部署としての対応は？
・	市長公室長答弁(抜粋)→ 検討します。

昨年９月議会において、市道５６３７号線・鷹野小学校通学路をはじめとする、子どもや地域住民の安全を考慮した環境整備を質問しましたが、その後の経過処置は？